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人本集團(tuán)榮獲中國(guó)軸承行業(yè)“優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)

發(fā)布時(shí)間:2017-11-20 | 來源:人本集團(tuán) | 作者:張薇
   11月16日,中國(guó)軸承工業(yè)協(xié)會(huì)在遼寧省大連市召開“中國(guó)軸承行業(yè)企業(yè)管理工作會(huì)議”。會(huì)上對(duì)2015-2016年度先 進(jìn)集團(tuán)和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰,人本集團(tuán)榮獲中國(guó)軸承行業(yè)2015-2016年度管理創(chuàng)新“優(yōu)秀企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào),人本集團(tuán)總裁胡龍流評(píng)選為中國(guó)軸承行業(yè)2015-2016年度“優(yōu)秀企業(yè)家”榮譽(yù)稱號(hào)。

管理出效率、管理出效益、管理出成果。人本集團(tuán)作為軸承行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一,多年來集團(tuán)堅(jiān)持“以人為本、 以法治廠、以質(zhì)興企、不斷創(chuàng)新”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,抓住中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速上升和軸承行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的歷史機(jī)遇,自主創(chuàng)新運(yùn)用科學(xué)的以具有人本特色的精益生產(chǎn)管理、可持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新、推動(dòng)智能制造的信息化管理理論及相應(yīng)的 管理方式,使得集團(tuán)在經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益指標(biāo)穩(wěn)步提升的同時(shí),管理水平、綜合競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升,有效地支撐集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)。目前,人本集團(tuán)持續(xù)已在生產(chǎn)智能化、裝備智能化、產(chǎn)品智能化、服 務(wù)智能化和管理智能化方面取得了多項(xiàng)突破,打造出越來越完善的智能化制造工廠,引領(lǐng)中國(guó)軸承企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),助推中國(guó)軸承制造業(yè)從世界大國(guó)向世界強(qiáng)國(guó)跨越。

據(jù)介紹,此次評(píng)選是為了總結(jié)管理創(chuàng)新優(yōu)秀成果,推廣典型經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型發(fā)展。入選的企業(yè),企業(yè)連續(xù)3年(2014-2016年)銷售或營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額和納稅額呈穩(wěn)定增長(zhǎng)趨勢(shì),在轉(zhuǎn)型升級(jí)、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式方 面有顯著業(yè)績(jī)和突出表現(xiàn)。同時(shí),積極地研究和探討企業(yè)管理和改革創(chuàng)新的新思路和新方法,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,運(yùn)用現(xiàn)代的、科學(xué)的管理理念、方法和手段,推動(dòng)企業(yè)的管理進(jìn)步,具備先進(jìn)性、創(chuàng)新性、實(shí)踐性、效益性和 示范性。
  人本集團(tuán)獲“優(yōu)秀企業(yè)”榮譽(yù)




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